Grande école publique d'Ingénieurs en Informatique

Formation en Alternance

 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance d’une durée de 12 mois, signé entre l’entreprise et l’élève ingénieur. Ce dispositif, réservé aux élèves ingénieurs en 3ème année du cycle ingénieur informatique, alterne périodes en entreprise et périodes à l’école.

L’élève sous contrat de professionnalisation est alternativement en entreprise où il doit réaliser pour elle un projet encadré et en formation à l’ISIMA où il suit les cours de dernière année avec les élèves sous statut étudiant. Il obtiendra évidemment le même diplôme d’ingénieur que ces derniers. Le projet sur lequel l’élève-ingénieur s’investit tout au long de cette année de contrat doit répondre à la fois aux besoins spécifiques de l’entreprise et au niveau d’exigence imposé par la formation d’ingénieur suivie.

 

Avantages pour l’élève ingénieur

> Acquisition d’une expérience professionnelle grâce à l’alternance

> Statut de salarié avec une rémunération pendant la durée du contrat

> Accompagnement par un tuteur

> Pas de Frais d’inscription

> Rémunération

Avantages pour l’entreprise

> Un collaborateur formé aux besoins spécifiques de l’entreprise       

> Expérimentation d’un collaborateur en conditions réelles

> Possibilité d’aides financières et fiscales

> Financement de la formation du salarié et de l’activité de tuteur par son OPCO

> Absence de prise en compte de l’étudiant salarié dans ses effectifs

ENSEIGNEMENT ET EVALUATION

La formation comporte un tronc commun généraliste avec des enseignements tertiaires et techniques. En fonction d’un choix fait à l’issue de la première année du cycle d’ingénieur, les élèves reçoivent une spécialisation dans un domaine informatique particulier suivant 5 filières :

  • F1 : informatique des systèmes interactifs pour l’embarqué, la robotique et le virtuel
  • F2 : génie logiciel et systèmes informatiques
  • F3 : système d’information et aide à la décision
  • F4 : modélisation mathématique et science des données
  • F5 : réseaux et sécurité informatique

Les missions du contrat de professionnalisation se substituent au stage obligatoire de fin de formation. Le travail réalisé en entreprise donne lieu à un rapport et une soutenance selon les mêmes modalités qu’en formation initiale. 

Deux sessions d’épreuves académiques sont organisées :

  • une première session en deux temps : fin mars et fin juin
  • une deuxième session en septembre

À ce volume d’épreuves viennent s’ajouter toutes les épreuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contrôle continu

Durée – Rythme- Coût

La formation en Contrat de Professionnalisation dure 1 an. 

Elle inclut 400 heures d’enseignement pour un coût de 6 600 €.

2 formules : * 3 jours entreprise / 2 jours cours principalement ou * 6 mois / 6 mois (formule réservée aux entreprises éloignées du bassin clermontois).

METIERS VISES

Les métiers et fonctions concernés par le diplôme visé sont relatifs à ceux accessibles avec une qualification d’ingénieur (cadre, fonctions d’encadrement, management, …) dont la thématique couvre les métiers de l’informatique (on ne se limite donc pas qu’à la modélisation et au développement d’applications). Voici quelques exemples :

  • Architecte réseaux et téléphonie IP
  • Architecte en Systèmes d’information
  • Consultant, auditeur, expert en solutions informatique
  • Chef de projet informatique
  • Ingénieur d’études
  • Ingénieur système et sécurité
  • Ingénieur réseaux
  • Ingénieur recherche et développement
  • Ingénieur support
  • Développeur
  • Directeur informatique
  • Chef d’Entreprise
  • Doctorant puis chercheur ou enseignant chercheur.

 

Suivi – Tutorat

Double suivi :

  • tuteur académique – accompagnement pédagogique, évaluation
  • tueur entreprise – facilite l’intégration au sein de l’entreprise, veille à la mise en pratique des compétences acquises dans le cadre des missions confiées

Financement 

La formation est facturée à l’entreprise proportionnellement au nombre d’heures de formation assurées par l’ISIMA et suivies par l’élève ingénieur
L’entreprise peut se fait rembourser tout ou partie du coût par son opérateur de compétences (OPCO) après validation du contrat de professionnalisation.

Conditions de recrutement 

  • Avoir validé sa 2ème année à l’ISIMA
  • Obtenir un avis favorable du directeur des études
  • L’entreprise et l’élève Ingénieur remplissent et signent le contrat CERFA n° 12434 02
  • Le service de la formation continue envoie à l’entreprise la convention de formation, le syllabus et le calendrier de la formation.
  • L’entreprise transmet ensuite l’ensemble des documents à son OPCO pour une demande de prise en charge.

Entreprises concernées

Tout employeur établi ou domicilié en France peut signer un contrat de professionnalisation, sauf l’Etat, les collectivités locales et leurs établissements publics à caractère administratif

Secteurs d’activités : Sociétés de service en informatique, Éditeurs de logiciel, Constructeurs informatiques, Conseil/Sécurité, Télécommunications, Bancaire, Aéronautique, Administration publique, Recherche, Audiovisuel, Santé, Industrie…

 

Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation : prolongation jusqu’au 30 juin 2022

Dans le cadre du plan 1 jeune1 solution, le Gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des alternants en contrat de professionnalisation (décret n°2020-1084 du 24 août 2020),
 
Cette prolongation a été publiée par décret le 10 novembre 2021 au Journal officiel.
 
L’aide financière est de 8 000 € pour toutes les entreprises ayant conclu un contrat de professionnalisation avec un alternant majeur,
 
– Sans condition pour les entreprises de – 250 salariés
– Sous condition pour les entreprises de + 250 salariés
 
Pour plus d’information :
 
 
Plaquette étudiants ici
 

 

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