La formation en alternance avec Contrat de professionnalisation
L’ISIMA propose aux élèves de 3ᵉ année du cycle ingénieur en informatique une opportunité unique : suivre leur dernière année en alternance, via un contrat de professionnalisation d’une durée de 12 mois.
Ce dispositif combine enseignement académique et immersion en entreprise autour d’un projet professionnel encadré, et permet d’obtenir le même diplôme d’ingénieur ISIMA que les élèves sous statut étudiant.
Le projet sur lequel l’élève-ingénieur s’investit tout au long de cette année de contrat doit répondre à la fois aux besoins spécifiques de l’entreprise et au niveau d’exigence imposé par la formation d’ingénieur suivie.
La fiche RNCP 41246 est disponible sur le site de France Compétences (2/09/2025).
Clermont Auvergne INP est certifié Qualiopi pour les actions de formation comme les contrats de professionnalisation.
Avantages pour l’élève ingénieur
- Expérience professionnelle solide dans le cadre de l’alternance
- Statut salarié : rémunération mensuelle pendant la durée du contrat
- Double accompagnement : tuteur académique + tuteur en entreprise
- Dispense de frais d’inscription et de CVEC
- Reconnaissance académique complète : projet en entreprise validé comme stage de fin d’études
Avantages pour l’entreprise
- Un collaborateur déjà formé, immédiatement opérationnel
- Mission définie en adéquation avec les besoins de l’entreprise
- Possibilité d’aides financières et fiscales
- Formation financée par l’OPCO de l’entreprise
- Non comptabilisé dans les effectifs de l’entreprise
Enseignement & spécialisation
La formation comporte un tronc commun généraliste avec des enseignements tertiaires et techniques. En fonction d’un choix fait à l’issue de la première année du cycle d’ingénieur, les élèves reçoivent une spécialisation dans un domaine informatique particulier suivant 5 filières :
- F1 : Informatique des systèmes interactifs (embarqué et virtuel)
- F2 : Génie logiciel et systèmes informatiques
- F3 : Système d’information et aide à la décision
- F4 : Optimisation et intelligence artificielle
- F5 : Réseaux et sécurité informatique
Les missions du contrat de professionnalisation se substituent au stage obligatoire de fin de formation. Le travail réalisé en entreprise donne lieu à un rapport et une soutenance selon les mêmes modalités qu’en formation initiale.
Deux sessions d’épreuves académiques sont organisées :
- Première session en deux temps : fin mars et fin juin
- Deuxième session en septembre
À ce volume d’épreuves viennent s’ajouter toutes les épreuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contrôle continu.
L’élève doit valider l’ensemble des compétences pour l’obtention du diplôme.
Durée – Rythme – Coût
La formation en Contrat de Professionnalisation dure 1 an et se calque sur l’année universitaire (scolaire).
Elle inclut 400 heures d’enseignement pour un coût de 7 000 € (tarif 2025-2026) soit 17,5 €/heure.
Elle se décline suivant 2 formules :
- 3 jours école / 2 jours entreprise de mi septembre 2025 à fin mars 2026 puis 1 semaine / 1 semaine d’avril à juin 2026
- 6 mois / 6 mois (formule réservée aux entreprises éloignées du bassin clermontois).
Dates de formation : du 15/09/2025 au 11/09/2026
Pour obtenir le planning, contactez Madame FAYE par mail à elodie.faye@uca.fr
Métiers visés
Les métiers et fonctions concernés par le diplôme visé sont relatifs à ceux accessibles avec une qualification d’ingénieur (cadre, fonctions d’encadrement, management, …) dont la thématique couvre les métiers de l’informatique (on ne se limite donc pas qu’à la modélisation et au développement d’applications).
Voici quelques exemples :
- Architecte réseaux / Architecte SI
- Consultant, auditeur, chef de projet informatique
- Ingénieur d’études, R&D, support ou sécurité
- Développeur, ingénieur systèmes
- Directeur informatique, entrepreneur, doctorant
- …
Suivi & accompagnement
Chaque élève bénéficie d’un double tutorat :
- Tuteur académique : assure le suivi pédagogique
- Tuteur entreprise : facilite l’intégration et évalue les compétences en situation
Financement
- Coût facturé à l’entreprise au prorata des heures de formation suivies
- Prise en charge possible du coût par l’OPCO de l’entreprise (après validation du contrat)
- Convention de formation envoyée par l’ISIMA une fois le contrat signé
Conditions de recrutement
Pour intégrer la formation en alternance, l’élève doit :
- Avoir validé sa 2ᵉ année à l’ISIMA
- Avoir obtenu le quitus international
- Obtenir l’accord du directeur des études
- Compléter une demande de convention + faire valider le sujet d’alternance par Monsieur YON
- Signer le contrat CERFA n° 12434 04 avec l’entreprise
- Effectuer toutes les démarches administratives avant le 10 septembre (y compris autorisation de travail le cas échéant)
Entreprises éligibles
Tout employeur établi en France peut recruter en contrat de professionnalisation (hors : État, collectivités locales, établissements publics à caractère administratif).
Secteurs d’activité concernés :
- SSII, éditeurs de logiciels, télécoms
- Industrie, santé, aéronautique, audiovisuel
- Banque, sécurité, conseil, recherche
- …
Évolution du nombre de contrats de professionnalisation à l’ISIMA depuis 2011 :
Chiffres clés 2024-2025 :
- Nombre de contrats : 38
- Nombre de candidats présentés aux examens : 100%
- Taux de réussite : 100 %
- Taux de satisfaction globale : 74 % (35 répondants/38)
- Taux de satisfaction relatif au contenu : 51.4 % (35/38)
- Taux d’insertion (emploi + poursuite d’études) : 69 % dont 100% dans les métiers préparés
Conditions générales de vente : CGV-INP
Mise à jour le 6 octobre 2025