Nous entamons cette année notre 11e promo en alternance pour les élèves de 3e année, le nombre de contrats de professionnalisation est en constante progression.
À ce jour, 50 contrats de professionnalisation ont été signés toutes filières confondues, vraie marque d’intérêt de nos partenaires.
Rappel du dispositif : concrètement, ce dispositif permet aux élèves-ingénieurs de 3e année d’alterner périodes de formation et périodes d’activité en entreprise de septembre à juin puis d’être intégré à 100% en entreprise de juillet à fin septembre.
Des entreprises d’une riche diversité de secteurs d’activité nous font confiance et accueillent nos élèves dans leurs équipes comme : Michelin, CGI, Sopra Steria, Capgemini, Modis, Coffreo, AddUp, la Banque Populaire, MGEN, Be-Ys ,Orange, Total lubrifiants, SNCF Réseau, Braincube, La Montagne, Ingerop, le Crédit Agricole, Limagrain, Nubo, Surgar, Thales, Apside..
De nombreux avantages pour les élèves qui pourront grâce à ce dispositif :
- acquérir de l’expérience professionnelle supplémentaire
- bénéficier d’une meilleure intégration dans le monde professionnel
- être rémunérés alors que l’entreprise prend en charge le coût de la formation (6 600 €)
- bénéficier d’un accompagnement privilégié !
De nombreux avantages pour les entreprises :
- une solution de recrutement adaptée à leurs besoins
- une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- une maitrise des coûts salariaux
- le bénéfice d’aides et exonérations spécifiques
- un ensemble d’acteurs conseil mobilisables
