Grande école publique d'Ingénieurs en Informatique

Point sur les contrats de professionnalisation

Nous entamons cette année notre 11e promo en alternance pour les élèves de 3e année, le nombre de contrats de professionnalisation est en constante progression.

À ce jour, 50 contrats de professionnalisation ont été signés toutes filières confondues, vraie marque d’intérêt de nos partenaires.

Rappel du dispositif : concrètement, ce dispositif permet aux élèves-ingénieurs de 3e année d’alterner périodes de formation et périodes d’activité en entreprise de septembre à juin puis d’être intégré à 100% en entreprise de juillet à fin septembre.

Des entreprises d’une riche diversité de secteurs d’activité nous font confiance et accueillent nos élèves dans leurs équipes comme : Michelin, CGI, Sopra Steria, Capgemini, Modis, Coffreo, AddUp, la Banque Populaire, MGEN, Be-Ys ,Orange, Total lubrifiants, SNCF Réseau, Braincube, La Montagne, Ingerop, le Crédit Agricole, Limagrain, Nubo, Surgar, Thales, Apside..


De nombreux avantages pour les élèves qui pourront grâce à ce dispositif :

  • acquérir de l’expérience professionnelle supplémentaire
  • bénéficier d’une meilleure intégration dans le monde professionnel
  • être rémunérés alors que l’entreprise prend en charge le coût de la formation (6 600 €)
  • bénéficier d’un accompagnement privilégié !

De nombreux avantages pour les entreprises :

  • une solution de recrutement adaptée à leurs besoins
  • une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • une maitrise des coûts salariaux
  • le bénéfice d’aides et exonérations spécifiques
  • un ensemble d’acteurs conseil mobilisables

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